早安!动静新闻早餐【2020.5.27 星期三】

昨天,我们的留言区,“中国加油”成为最热关键词。

如你所愿,中国真的“加油”了。

▲5月26日,中国海洋石油集团有限公司表示,渤海垦利6-1油田石油探明储量超过1亿吨。中海油已在此钻探42口勘探井,含油面积超100平方千米。按照原油常规采收率计算,提炼成汽柴油后可供100万辆汽车行驶20多年。

昨天,大家热议的“建议禁止单身女性冻卵”。

如你所愿,人大代表回应了。

▲全国人大代表、山东中医药大学第二附属医院生殖医学科主任医师孙伟回应此事称,不是限制自由,而是想科普最佳生育期,呼吁广大家庭早结婚早生育。

你关心的,都有回声。

▲因为一则“建议因疫情归国留学生可入学高职高专”的消息,全国政协委员倪闽景被推上舆论的风口浪尖。26号,倪闽景委员接受专访回应称,实际上提出了三种解决方案,是针对那些需要回国完成学业、有特殊困难的留学生。本意是想给他们找到一条路,和大部分留学生并没有关系,更没有歧视留学生的意思。他还提醒,对热搜信息请完整获取、理性看待。

凡事有交代,件件有着落,事事有回应。

你我他的“加油”声,让中国更强大。

▲26日,十三届全国人大三次会议解放军和武警部队代表团新闻发言人吴谦接受采访时表示:中国国防费适度稳定增长很有必要。

 

【吴谦:中国国防费公开透明,开支水平合理适度。中国国防开支与维护国家主权、安全、发展利益的保障需求相比,与履行大国国际责任义务的保障需求相比,与自身建设发展的保障需求相比,还有较大差距。中国国防费适度稳定增长理所应当,很有必要。】

这些“加油”声,形式多种多样。

▲全国政协委员杨扬就用“VLOG”的方式发声:

【杨扬:大家好,我是杨扬,今年两会我的提案是关于加强社区青少年儿童的体育设施规划及建设,希望在未来的社区生活当中,孩子们的健身需求得到满足。】

这些“加油”声,涵盖生活的方方面面。

▲“教育”一直是全国人大代表、贵州民族大学国际交流合作处处长、国际教育学院院长、东盟人文学院院长曾丽的两会关键词。今年,她梳理了20多份建议带上全国两会。【曾丽:我们作为高等院校,要加大人才本土化的进程,特别是博士、硕士这种人才的培养。希望教育部,在像贵州这样的一些少数民族地区,在博士点、硕士点的建设上给予一些政策性的支持。】

▲今年的政府工作报告中,“就业”一词共出现39次。围绕这一热频词,全国政协委员、黔东南州人民政府副州长胡国珍说出自己的建议。【胡国珍:第一个是做好劳务输出,我们很多农民工到杭州、到广州等发达地区就业的同时,我们就应该积极主动的跟当地的政府进行协商,帮助我们在当地就业的农民工岗位要能够稳定下来。其二,做好复工复产,特别是要把我们优质的旅游景区尽快的活起来,就会产生更多的岗位。第三,有计划的开辟一些公益岗位。】

▲这些年,全国人大代表、惠水县明田街道新民社区党支部书记罗应和创办的移民安置区扶贫车间成为了贵州移民安置点扶贫车间样板,解决了安置区300多人稳定就业。罗应和说,授人以鱼不如授人以渔。

【罗应和:农民要转变为新市民,中间的过渡段就必须得是我们的产业工人。农民要丢掉‌‌锄头,重新来找到我们的劳动工具,学到一门技术,干好自己的‌‌一项就业,那么就可以完全‌‌解决家里面的致富的问题。】

▲全国政协委员、盘州市淤泥乡岩博联村党委书记余留芬把目光聚焦在中小企业之上。她说,政府应尽力帮助企业特别是中小微企业、个体工商户渡过难关,从税收、贷款等方面为企业纾难解困。【余留芬:一人就业一家脱贫,一人创业带动一批,就像人民小酒这样一个小厂,今年招500个人。为小微企业降税、降费、减负,只要企业能成长,就业不是问题,脱贫更不是问题。】

这几天,代表委员的建议、提案频频登上微博热搜:

▲两会期间,民法典(草案)正提请审议。

草案规定:

①遭受过性侵害的未成年人,成年后可通过法律途径主张自己的权利;

②死者生前不反对,家属可决定捐其遗体;

③自然人的个人信息受法律保护,任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息;

④胎儿有继承、接受赠与的权利。

▲全国政协委员、天津市南开区政协副主席许洪玲建议,在社区举办家长课堂。建立“家长教育指导工作室”,面向适龄儿童家长,聘请第三方或者有教育经验的志愿者作为老师。针对准备入小学的家长开展相关课程教育,颁发“合格父母”上岗证随学生档案入学。

▲全国人大代表、河北邯郸广平县南阳堡镇乡村医生刘贵芳建议:推广农村社区居家养老模式,要解决颐养结合问题。建议把居家社区健康养老纳入医保报销范围,增加基层医疗机构用药目录,减轻老人基层看病负担。药品多了、品种全了、家庭病床开通了,才能落实真正意义上的分级诊疗。

▲全国政协委员、中科院院士葛均波表示:“破除‘唯论文’,并不是说让大家不要写论文了,而是要破除‘以论文论英雄’的人才评价机制,营造正确严谨的学术环境,反之则容易滋生诸如买卖论文的不正之风,让学术不端人员有机可乘。”

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